Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a respins propunerea Ministerului Muncii și Protecției Sociale de a modifica durata concediului anual de odihnă. În prezent, angajații beneficiază de 28 de zile calendaristice, însă ministerul dorește trecerea la un sistem de 22 de zile lucrătoare.
Sindicatele argumentază că această schimbare ar reduce semnificativ drepturile lucrătorilor și ar afecta echilibrul între viața profesională și cea personală. CNSM a propus menținerea numărului actual de zile sau găsirea unei soluții care să nu prejudicieze angajații.