Reprezentanții sindicatelor au respins categoric propunerea Ministerului Muncii de a micșora durata concediului anual de odihnă. Argumentul principal invocat este că această modificare ar reduce drepturile salariaților și ar contravine legislației muncii.
Conform poziției sindicatelor, reducerea concediului de la 28 de zile calendaristice la 22 de zile lucrătoare ar afecta echilibrul între viața profesională și cea personală. Ei susțin că această măsură nu ține cont de nevoile reale ale angajaților și ar putea duce la creșterea stresului și a epuizării profesionale.